Skopiuj link
Szczególne potrzeby pracodawcy, czyli nadgodziny w pracy
W czasie gdy pracodawca otrzymuje więcej zleceń niż zwykle, a kontrahenci coraz częściej dają znać o zbliżających się końcowych terminach realizacji, przedsiębiorca może wymagać od zatrudnionego, aby został po godzinach. Praca w godzinach nadliczbowych regulowana jest przez Kodeks pracy w związku z tym każdy przedsiębiorca powinien zapoznać się z jego treścią w na tyle dobrym stopniu, aby uniknąć oskarżenia o łamanie praw pracowniczych.
Źródło: Bankier.pl Przeczytaj cały artykuł
Dodatkowy urlop za podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Firma, która skieruje pracownika na szkolenie lub naukę w szkole albo zgodzi się na jego udział w takich zajęciach, będzie musiała udzielić mu urlopu szkoleniowego.
Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł